Prewisen toteuttaman tuoreen tutkimuksen mukaan sosiaaliseen mediaan yrityskäytössä suhtaudutaan varovaisen positiivisesti. Vallitsevat käsitykset perustuvat edelleen vahvasti Facebook mielikuvaan ja vapaa-ajan verkostoitumiseen. Oikea tieto sosiaalisesta mediasta yrityksen prosessina tai työkaluina puuttuu, joten hyötyjä ei ole edes mietitty.
Prewisen toteuttaman tuoreen Sosiaalinen media yrityskäytössä -tutkimuksen tavoite oli selvittää sosiaalisen median käyttöä, käsityksiä ja hyödyntämistä liike-elämän eri tarpeissa.
- Halusimme selvittää mahdollisia syitä ja esteitä miksi sosiaalisen median hyödyntäminen nimenomaan liiketoiminnan tukena on toistaiseksi lisääntynyt hitaasti yrityksissä, sanoo Prewise Finlandin toimitusjohtaja Timo Raaska.
- Prewise on osaamisen kehittämisen ja muutoksen jalkautuksen yhteistyökumppani, joten meidän tehtävänämme kumppanina on etsiä asiakkaillemme parhaat käytännöt ja työkalut, joilla tuetaan heidän businesta. Meillä on konkreettista kokemuspohjaa siitä, että sosiaalinen media tuo lisäarvoa ja haluamme auttaa edesauttaa sen hyödyntämistä asiakasyrityksissämme, jatkaa Raaska.
- Selvästi näkyy, että työyhteisöt ottavat vasta kantaa saako työajalla käyttää vapaa-ajan käytössä yleistyneitä sosiaalisen median työkaluja. Ei kuitenkaan sitä saako samoja työkaluja käyttää myös työtarkoituksiin, sanoo Prewisen Senior Consultant Sami M Leppänen.
- Kuitenkin ne työyhteisöt, joissa sosiaalisen median koko työkalurepertuaari on otettu työkäyttöön, on saavutettu hyviä tuloksia mm. tiedon jakamisen ja yhdessä tuottamisen kannalta sekä ihmisten ja heidän osaamisensa näkyväksi tuomisen kautta, sanoo Leppänen.
Tietointensiivisyys on tullut lähes joka työpaikalle ja avoimuudesta, tiedon jakamisesta sekä työntekijöiden osaamisen kunnioituksesta on tullut lähes normi. Olisiko siis ihan viimeisissäkin työyhteisöissä aika tulla 2000-luvulle myös asenteissa ja työtavoissa?
Prewisen Sosiaalinen media yrityskäytössä –tutkimus toteutettiin syyskuun 2009 aikana verkkopohjaisena kyselynä. Kyselyyn vastasi 760 henkilöä, joista valtaosa edusti henkilömäärältään isojen työnantajien yritysjohtoa, liiketoimintavastuullisia päättäjiä, markkinointi- ja viestintäjohtoa tai osaamisen kehittämisestä ja koulutuksesta vastaavia henkilöitä.
Lisätietoja kyselystä antaa:
Senior Consultant Sami M Leppänen, sami.leppanen@prewise.fi,
gsm +358 400 623 630
Toimitusjohtaja Timo Raaska, timo.raaska@prewise.fi, gsm 0500 475 360